x (Kapat)

OCAK 2018 EĞİTİM PLANLARI


Ocak Ayı Kurs Programı için TIKLAYINIZ.

Ocak Ayı Seminer Programı için TIKLAYINIZ.

Ocak Ayı Uzaktan Eğitim Programları için TIKLAYINIZ.


İNSAN KAYNAKLARI SEÇME VE YERLEŞTİRME SÜRECİNDE PSİKOLOJİK DEĞERLENDİRME TEKNİKLERİ

Seminer Amacı

İNSAN KAYNAKLARI SEÇME VE YERLEŞTİRME SÜRECİNDE PSİKOLOJİK DEĞERLENDİRME TEKNİKLERİ

 

1.    İŞE UYGUN İNSAN VE İNSANA UYGUN İŞ SEÇİMİNİN ANLAMI

2.    İŞİN ÖZELLİKLERİ İLE ÇALIŞANLARIN KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN UYUMUNUN PERFORMANS VE İŞYERİ ORTAMI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

3.    ÇALIŞANLARIN RUH SAĞLIĞI KAVRAMINDAN ANLAŞILMASI GEREKEN ANLAM

4.    TEMEL RUH SAĞLIĞI BİLGİLERİ

5.    RUH SAĞLIĞINDA KULLANILAN BASİT DEĞERLENDİRME TESTLERİ

6.    ÇALIŞANLARIN RUH SAĞLIĞININ İŞ VE PERFORMANS ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

7.    BİREYLERİN KİŞİLİK YAPISI VE RUH SAĞLIĞI İLİŞKİSİ

a.    KİŞİLİK NEDİR?

b.    KİŞİLİĞİN OLUŞUM SÜRECİ

c.    KİŞİLİK BOZUKLUKLARI

d.    KİŞİLİĞİN RUH SAĞLIĞINA ETKİSİ

8.    BİREYLERİN KİŞİLİK YAPISININ DÜŞÜNCE, DUYGU VE DAVRANIŞLARINA ETKİSİ

9.    BİREYLERİN KİŞİLİK YAPILARI İLE PERFORMANSLARI ARASINDAKİ İLİŞKİ

10.  BİREYLERİN TEMEL KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ

11.  KİŞİLİK YAPILARININ DEĞERLENDİRİLMESİ

a.    İLK İZLENİM

b.    BEDEN DİLİ VE KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİLER

c.    İLETİŞİM BİÇİMİ VE KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ

d.    BİREYİN YAŞAM SÜRECİ VE KİŞİLİK İLİŞKİSİ

e.    AİLE VE KİŞİLİK

                                          i.    ANNE VE BABA

                                         ii.    KARDEŞ

                                        iii.    KAÇINCI ÇOCUK OLUŞU

                                       iv.    AİLE İÇİ İLİŞKİLER

f.     İÇ VE DIŞ DÜNYA İLİŞKİSİ (MASKELER)

g.    DAHA ÖNCEKİ İŞ DENEYİMLERİ VE KİŞİLİK YAPISININ DEĞERLENDİRİLMESİ

h.    EĞİTİM VE KİŞİLİK

i.      SOSYAL MEDYA KULLANIMI VE KİŞİLİK İLİŞKİLERİ

j.      DEMOGRAFİK ÖZELLİKLER İLE KİŞİLİK İLİŞKİSİ

                                          i.    YAŞ

                                         ii.    CİNSİYET

                                        iii.    SED

                                       iv.    MEDENİ DURUM

                                        v.    ÇOCUK

                                       vi.    HOBİ VE UĞRAŞI ALANLARI

12.  KİŞİLİK YAPILARINI DEĞERLENDİRMEYE YÖNELİK TESTLER VE YORUMLANMASI

13.  BİREYLERİN İŞ BAŞVURU FORMUNUN PSİKOLOJİK AÇIDAN DEĞERLENDİRİLMESİ

14.  MÜLAKAT YAPARKEN PSİKOLOJİK DEĞERLENDİRMEDE DİKKAT EDİLECEK ÖZELLİKLER

15.  BULGULARIN GENEL OLARAK DEĞERLENDİRİLMESİ VE RAPORLANDIRMA

 

DR. AHMET TÜRKER

KLİNİK PSİKOLOG

 

ÖZGEÇMİŞ

1968 yılında Konya Ereğli’de doğdu. 1991 yılında İstanbul Üniversitesi Psikoloji Bölümünden lisans, 1993 yılında aynı üniversiteden yüksek lisans, 2007 ise doktora derecelerini aldı.

1996 -1998 yılları arasında doktora çalışması için Almanya Ruhr Üniversitesi Psikoloji Fakültesinde bulundu. Aynı dönemde bu üniversitede araştırmacı olarak çalıştı. Almanya’da Bilişsel Davranışçı Terapiler, Türkiye’de ise Aile Terapileri alanlarında ek eğitimler aldı.

2003 yılında Türkiye’ye döndükten sonra kamu ve özel sektörde çeşitli hastane ve kliniklerde çalıştı. 2009 yılında Bilted Psikiyatri&Psikoterapi Polikliniğini kurarak, mesleki çalışmalarına aynı kurumda klinik psikolog ve yönetici olarak Ankara ve İzmir şubelerinde devam etmektedir.

 

Seminer İçeriği

Katılımcı Profili

SEMİNER EĞİTİMCİLERİ